先日、某金融機関の方からのご紹介で、強い上場志向をお持ちの経営者様にお会いしてきました。
高い技術力を背景に特定の商品で高いシェアを獲得している製造業の企業様です。

お会いさせて頂いた経営者様のその経営に対するお考えはまさに「堅実」。
製造業でしっかりと足をつけた経営をしてきたというのが伝わってきます。

その経営者様に、グリーンシート市場のどこに魅力を感じているかとお聞きしたところ、
「優秀な人材確保につながるところに最大の魅力を感じる。」とのお答えが帰ってきました。

その経営者様がおっしゃいます。
「企業の柱は『人』。その『人』の確保に有効であれば投資を惜しんではならない。」
「組織のなかにいる『人』を活性化させるための有効な方法は少ない。上場への挑戦はその数少ない方法のひとつである。」
改めて「人」の大切さを知らされた気がします。

もうひとつ知らされたのは、「人」という視点でのグリーンシート市場の利用方法。
確かに案内書等では「グリーンシート市場は人材確保に有効」とされていますが、どことなくピンとこなかったのが正直な気持ちです。
それを「人」を事業の柱だということを信念とされてきた経営者様におっしゃって頂くと、改めてグリーンシート市場の魅力を教えて頂いた気がします。


私たちＩＰＯコンサルティングも自社の『人』についてもしっかり考えていかなければなりません。
（その『人』で素晴らしい方が当社においで頂く予定です。企業は『人』ですよね。）